信永中和第一期英才百人培訓圓滿完成

信永中和第一期英才百人培訓合影

       8月24日—8月26日，信永中和英才百人培訓在北京隆重舉行。此次培訓是英才計劃公布以來的首期培訓，來自總部及19家分部的近百名英才齊聚一堂參加培訓。信永中和集團董事長張克、總裁葉韶勛、管委會主席李曉英出席并講話，對參加培訓的英才提出要求并寄予厚望。

信永中和集團管委會主席李曉英主持開班儀式

       8月24日下午，管委會主席李曉英主持開班儀式并對英才計劃做了簡要介紹。她表示，英才計劃由張克董事長倡導設立，并經過管委會討論決定后推出的，旨在為信永中和培養未來的核心管理人才和專業技術大師，是信永中和人才培養的核心戰略，希望各位英才經過培訓后能在團隊中發揮重要作用，更多參與集團管理。

信永中和集團董事長張克演講

       張克董事長作為英才百人計劃的倡導者，以“信永中和的未來是屬于你們的”主題演講作為英才培訓開班的第一課。他首先對英才班首批學員的入選和正式開班表示祝賀，并引用毛主席的話：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結底是你們的?！币源吮磉_對信永中和年輕一代的無限期許。

張克結合信永中和發展歷程及創新變革，分析了信永中和的合伙文化、一體化管理機制及五五規劃戰略等，希望英才學員對信永中和的體制優越性和戰略前瞻性有充分理解，作好使命擔當，并明確強調英才百人計劃是信永中和發展規劃中的一項重要安排，英才是接班人，要有使命感，除了精進的專業知識，更要注重全面綜合能力的提升，有擔當、有責任、有勇氣、有悟性、能自律，成為信永中和未來的中流砥柱。他希望各位英才把信永中和的大旗舉得更高，使信永中和這個品牌一直傳承下去，做百年老店。

       張克指出，優秀的領導人不僅要德才兼備，還要有大局觀，放眼全世界，推動信永中和成為走向世界的中國本土品牌，把信永中和打造成世界知名的專業服務品牌。他最后寄望全體英才：有擔當，有追求，面向未來！承傳統，啟新章，續創輝煌！

信永中和集團總裁葉韶勛講話

       葉韶勛總裁從中國本土高端專業服務行業現狀及展望、信永中和高質量發展和探索、與信永中和共成長三個方面進行了分享。他詳細分析了中國本土專業機構發展成就、與國際專業機構造成差距的原因、中國本土專業機構如何打造核心競爭力以及對未來的展望。

       葉韶勛介紹了信永中和高質量發展和探索，以及面臨的挑戰。他指出，現行制度及戰略是為信永中和可持續發展而做出的重要安排，英才學員要有追求、有方向、有格局、多學習、多思考、勇于實踐、大膽創新，才能成為一位優秀的專業人士，才能更好成為信永中和發展的參與者、推動者、貢獻者，與信永中和共同成長，實現“信永中和夢”。

專家授課

       根據英才培訓計劃的課程模塊，本次培訓安排了多元化的培訓課程。

       8月25日上午，領導力及組織文化發展專家趙紅雪帶來了《職業形象管理》培訓，該課程為大家展示了職場中的著裝、會談及社交禮儀；8月25日下午，小米生態鏈谷倉創業學院總顧問馬成功帶來了《數字化時代的組織創新》，剖析了當今數字化快速發展的情況下組織應如何創新的問題；8月26日上午，君聯資本企業成長高級顧問高文平帶來了《戰略管理解析與應用分享》，他以審計開篇，從戰略共識選擇、戰略解碼執行、戰略運營監控三個方面分享了對戰略管理的理解；8月26日下午，北京九邑資本管理有限公司創始人、ACCA資深會員程穎帶來了《變革中的領導力》的分享，她以財務體系為主線，分享了如何在快速變化的世界保持領導力。

培訓現場

       結合兩天所學及工作實踐，各個小組派出代表就大家感興趣的話題進行分享。如何在團隊內部培養并保留更多的“牛人”、最年輕97年英才關于“機會的疊加效應”分享等，充分展現了年輕人的活力與思考。此外稅務合伙人何之蕾、張莉娟、咨詢合伙人郭穎，資深高級經理徐年貴、魯磊，經理張路平、丁茂、賈安吉、田川等也做了相關分享。

分組討論

代表分享

       此前，參訓人員開展了“破冰之旅”的拓展活動，拓展活動旨在增強英才的團隊凝聚力和整體向心力，通過團隊之間的合作，增加相互交流的機會，迅速融入團隊中，增強歸屬感。

拓展活動

       全部課程結束后，人力資源委員會副主席唐炫對全體英才對本次培訓活動的支持和積極參與表示感謝。唐炫表示，英才培訓課程主要考慮三個緯度，設計了七個模塊的課程，本次完成的培訓課程涉及五個模塊。希望通過英才培訓計劃可以使大家更好地理解信永中和的文化理念、核心價值觀及管理機制，提升綜合能力，提高站位，勇擔使命，快速成長，使信永中和實現健康可持續發展，實現基業長青。